Nuestra empresa
Saglas cuenta con cerca de 60 años de trayectoria empresarial y es necesario destacar la figura de su fundador, Antonio Fernández Estrada, quien en el año 1965 funda SAGLAS junto a dos socios. Diez años después pasa a controlar la totalidad de las acciones de la compañía, dedicando toda su vida en el empeño de hacer posible su crecimiento y puesta en valor.
Tras su fallecimiento en 1993, la siguiente generación familiar toma el relevo y la nueva dirección, presidida por su hijo Juan Antonio Fernández-Estrada Díaz, proporciona mejoras en la infraestructura e impulsa nuevos proyectos de expansión geográfica, tanto a nivel nacional como internacional.
Nuestra Empresa
Tras su fallecimiento en 1993, la siguiente generación familiar toma el relevo y la nueva dirección, presidida por su hijo Juan Antonio Fernández-Estrada Díaz, proporciona mejoras en la infraestructura e impulsa nuevos proyectos de expansión geográfica, tanto a nivel nacional como internacional.
Trabajos a destacar a lo largo de nuestra historia
Saglas
Década de los 70
Importantes trabajos para el Ministerio de Obras Públicas mediante contratos con la Demarcación de Carreteras y Patrimonio Nacional, como el helipuerto y mejora en trazados de carreteras interiores en el Palacio de la Zarzuela, o la Pista de frenado en Aranjuez y Carretera de “Los Salmantinos” (tramo Sanchidrián-Arévalo).
Saglas
Década de los 80
Contrato de Vialidad Invernal del Puerto de los Leones y la Operación Limpieza de las carreteras de acceso a Madrid para el Mundial 82. Colaboración con grandes arquitectos para el sector privado. Fruto de ello es la cooperación en el desarrollo urbanístico del Parque Roma de Madrid y El Abajón de Las Rozas. En 1983 somos la primera empresa adjudicataria de un Contrato de Conservación Integral de Carreteras de la Comunidad de Madrid.
Saglas
Década de los 90
Importantes trabajos para el Ministerio de Obras Públicas mediante contratos con la Demarcación de Carreteras y Patrimonio Nacional, como el helipuerto y mejora en trazados de carreteras interiores en el Palacio de la Zarzuela, o la Pista de frenado en Aranjuez y Carretera de “Los Salmantinos” (tramo Sanchidrián-Arévalo).
Saglas
Década 2000 – 2010
Se potencian obras de grandes urbanizaciones y obra civil, y surgen alianzas con grandes empresas del sector. Destacan las obras en el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y los Accesos al Centro Comercial de Madrid-Xanadú.
Saglas
Década 2010 – actualidad
Debido al surgimiento de la crisis se presentan años difíciles para la construcción, no obstante nuestra Compañía ha sabido adaptarse a las dificultades del momento dando continuidad a su actividad a través de otras líneas de negocio. Participamos en los proyectos de Actuaciones de Insonorización recogidas en los Planes de Aislamiento Acústico (PAA) que AENA lleva a cabo en el entorno de los aeropuertos de su red, así como el nuevo contrato de Conservación Integral en el área de movimientos y accesos del Aeropuerto de Adolfo Suárez Madrid-Barajas o las Obras del Nuevo Parque Adolfo Suárez, en Majadahonda.
CLIENTES
ALIANZAS
Algunas de nuestras obras se han llevado a cabo a través de alianzas con importantes empresas del sector
PERSONAS
Mantenerse y competir no sería posible sin un gran equipo de personas, que además son profesionales cualificados. Hemos demostrado en los últimos años una especial sensibilidad por los derechos individuales de nuestros empleados y empleadas, siguiendo los principios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Promovemos la igualdad real entre mujeres y hombres, trabajando sobre los obstáculos y estereotipos sociales que puedan subsistir y que impidan alcanzarla.
La formación continuada de nuestra plantilla es una de nuestras prioridades para poder atender de manera óptima los nuevos retos profesionales. Supone un recurso estratégico útil para la gestión del cambio, que aporta un valor añadido y diferencial en el desarrollo de los profesionales. La introducción de procesos de mejora e innovación permanente y la actualización de las competencias de los empleados es fundamental para garantizar la competitividad y la supervivencia de la empresa. Nuestros objetivos en formación están orientados a conseguir mejoras en los procedimientos y formas de trabajar y un incremento de los niveles de eficacia y eficiencia. En todo este proceso está siempre presente la implicación del personal.
¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Envía tu currículum a rrhh@saglas.com